Une approche novatrice du maintien dans l’emploi en Grand Est

La prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi reposent sur le partenariat entre différentes institutions qui collaborent pour assurer un accompagnement cohérent et efficace au bénéficiaire.

Dans un contexte d’évolution des missions et de transformation des pratiques, les acteurs de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) et du maintien dans l’emploi ont souhaité se doter d’un cadre de réflexion et d’action novateur et se sont rassemblés sous les couleurs de Parcours & Synergie.

Parcours & Synergie, c’est un partenariat à l’échelle de la région Grand Est qui entend faire projet sur des besoins aujourd’hui non couverts et penser collectivement la prévention de la désinsertion professionnelle de demain.

Ce partenariat rassemble :

•    L’AGEFIPH Grand Est (Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) ;
•    CHEOPS Grand Est (Conseil Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés) ;
•    La Coordination du plan régional des travailleurs handicapés Grand Est
•    La Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités Grand Est
•    La DRSM Grand Est (Direction Régionale du Service Médical)
•    Le FIPHFP Grand Est (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
•    Les Carsat Alsace-Moselle et Nord-Est (Service social et Département Prévention des Risques Professionnels).

Intégré au Plan Régional de Santé au Travail 4 (PRST4), Parcours & Synergie s’inscrit en complémentarité des instances existantes et en soutien de l’action des acteurs de la PDP et du maintien dans l’emploi.

Parcours & Synergie entend répondre à deux ambitions :

•    Exercer une fonction ressource à destination des professionnels impliqués ;
•    Impulser et soutenir l’innovation au bénéfice, et avec la participation, des personnes concernées.

En cours de structuration, Parcours & Synergie est d’ores et déjà engagé dans des actions concrètes :

•    Diffusion de ressources en ligne ;
•    Élaboration d’un projet de « modélisation » du parcours de PDP ;
•    Création d’une formation-action sur la PDP ;
•    Organisation d’un séminaire thématique à l’automne 2023.

C’est le Service social régional de la Carsat Nord-Est qui coordonne et fédère ce partenariat dans le prolongement de la dynamique obtenue par la cellule PDP Nord-Est de l’Assurance Maladie, espace collaboratif mis en place dès 2009.

Contact : Philippe Rodriguez - Service social régional Nord-Est.

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